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突破新技术 聚拢新人才——习近平总书记在...

2019-10-14 06:39 来源:中国贸易新闻

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  据法新社报道,贝尔特拉姆随后遭袭击者枪击刀砍,警方听到枪声再起后冲进现场击毙拉克蒂姆,但此时贝尔特拉姆已深受重伤。德国财经网22日则说,一旦特朗普贸易保护主义的病毒扩散,其他国家很快就会效仿。

中国改变边界现状将导致洞朗事件-2,《印度时报》25日以此为题报道称,班浩然说,鉴于印中边境相应地区及地段极具敏感性,为保持那里的和平和稳定,两国都不应擅自改变现状,否则将会导致类似洞朗事件的发生。随着越来越多的国家把中国看成效法的榜样,这种反思对于世界各国愈显重要。

  他们对自己的努力因关税而受挫感到沮丧。  与美国的贸易争端:中国更有优势,德国《法兰克福汇报》23日说,这两个国家都拥有庞大的市场,中国的经济增长要快得多。

    长期看,随着北京可能对本土公司获得外国高新科技以及战略资产的海外并购给予(更多)支持,中国公司对外投资将会保持增长态势。美方的单边主义行动引发广泛关注和讨论。

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  无论是从中美经贸关系看,还是从全球经济大局看,美国挥舞贸易保护主义大棒的举动有百害而无一利,是不得人心的。

  白宫在一份声明中称,患有性别不安症、存在实施变性手术强烈意愿的服役军人将对军队的效率和战力构成巨大风险。  3、年初买黄金的笑了  熟悉行情的人都知道,美元走弱,基本就意味着黄金走强。

    印度《经济时报》称,班浩然证实,印度总理莫迪将于6月赴华参加上合组织峰会。

    【环球网综合报道】2018年3月24日商务部发表题为《商务部条约法律司负责人就美将我有关技术许可条件的措施诉诸世贸争端解决机制发表谈话》的新闻,全文如下:  3月23日,美国在世贸组织争端解决机制项下向中方提出磋商请求,指称中国政府有关技术许可条件的措施不符合《与贸易有关的知识产权协定》的有关规定。  克鲁格曼分析道,白宫之所以一门心思想着发动对中国的贸易战,是因为白宫认为中美之间存在着巨大的贸易逆差。

  这个关税确实令人担忧,坦白地说对农业和肉类行业来说,我们需要开放的海外市场,来实现我们产品的出口。

    当地时间23日,法国发生枪击案致3人死亡,总统马克龙宣布为恐怖袭击事件。

    控枪法案一再难产,使得美国民众对于政客的信任度也直线下降。了解中国走过的路、做出历史性决定的背景及其对中国经济的影响,对未来的决策者是有益的借鉴。

  

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方大钢铁:推出新政让员工共享企业发展成果
本文来源: 新华网 2019-10-14 17:50:32 编辑: 唐子兰
方大特钢2016年年报显示,公司实现营业收入89.24亿元,同比增长9.52%;

新华网5月2日电(通讯员詹柏丹 孙丹亮) 2016年,江西方大钢铁集团有限公司生产经营各项指标创历史新高,为让员工享受企业发展成果,方大钢铁集团日前推出发放现金红包、实施新月度盈利奖、发放轿车等五项政策。

方大钢铁集团所属方大特钢2016年年报显示,公司实现营业收入89.24亿元,同比增长9.52%;归属于上市公司股东的净利润为6.66亿元,同比增长528.60%,公司营收和净利均创新高。

为让员工最大程度享受企业的发展成果,经过充分调研,今年4月份,江西方大钢铁集团推出关爱员工五项新政策:

——发放现金红包。给方大钢铁集团所属三家钢厂及方大钢铁总部普通员工发放1-3万元不等的现金红包。据统计,此次发放的红包惠及员工近2万人,金额达到3.5亿元。

——实施新月度盈利奖。萍安钢铁、九江钢铁在企业月度盈利情况下,月度盈利奖在500元的基础上再增加500-1000元;中层干部加薪50%。

——“赛马”特殊奖。从2017年开始,在三家钢厂铁、钢、材、物流、采购、销售等工序之间开展“赛马”活动,对获得第一名的单位及员工给予重奖。

——国际幼儿园免费入学。在方大上上城湖口二期地产设立国际幼儿园,聘请外教,打造国际型高标准幼儿园,九江钢铁员工子女及方大集团所有企业员工的子女可免费入园;

——发放轿车政策。从2016年到2020年,若九江钢铁连续五年都实现10亿元以上利润,员工将发放一辆10万元左右的轿车,车型按大多数员工的意见决定。前5年员工对车辆有使用权,使用满5年后,车辆免费过户给在岗员工。

此外,方大钢铁集团决定在企业月度盈利情况下,向萍安钢铁、方大特钢70周岁及以上离退休人员发放的月度敬老金从100元增加到200元;同时向方大特钢70周岁以上的2028名离退休人员每人发放2000元红包。

近年来,方大钢铁集团员工福利呈现出逐年增加的趋势。

根据方大集团的统一部署,方大钢铁及所属企业自改制重组加盟方大集团之日起,便先后实施了免费工作餐,配送手机和补贴话费,员工、员工配偶、员工子女及在方大工作满十年的退休员工医疗资助等福利政策。这些年来,福利政策不断加码,2016年,公司又新增了员工父母的医疗资助和子女励志奖学金两项新的福利政策。

据统计,不含每年发放的现金红包,方大钢铁近年来在福利方面的投入已经接近3亿元。

随着各种激励政策的实施,员工收入也稳步增长。据了解,方大特钢改制前的2008年,员工人均收入仅2.71万元;方大萍钢重组前的2012年,员工人均收入为4.5万元。而2016年,方大特钢、九江钢铁在岗员工(不含中高层)人均收入已经超过10万元。

标签: 方大特钢
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